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　　进一步来看，招聘公告中分别罗列了10条总经理和副总经理的任职资格要求，包括硬性的政治要求、必备的专业资质、深厚的管理经验、严苛的合规记录以及精通法律法规等。总体而言，两大岗位要求基本一致，如都需要通过证券公司高级管理人员水平评价测试，或具备10年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等境内工作经历，担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于5年，或具有相当职位管理经历，且从未被金融监管部门采取行政处罚或者行政监管措施。